Discuz! Board

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 活動 交友 discuz
查看: 213|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

企業最高可貸3000万元 驻马店稳岗扩岗專項貸款政策来啦|小微企業|...

[複製鏈接]

2632

主題

2634

帖子

8445

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
8445
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2023-5-16 13:42:15 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
驻马店網訊(記者 刘金霞)5月14日,記者從市人社局得悉,為加速創業動员就業保障轨制施行,促成高質量充實就業,近日,驻马店市人社局、中國銀行驻马店分行结合转發了《河南省稳岗扩岗專項貸款施行方案》(如下简称《方案》)。《方案》中明白指出,单户授信额度最高3000万元,對優良企業貸款利率關節痛貼布,原则上不高于3.6%。
 哪些企業可以申请稳岗扩岗專項貸款?
  《方案》指出,這次政策支撑范畴為在河南省市場监视辦理部分挂号注册,吸纳就業人数多、稳岗结果好且用工規范,具备较好树模和動员效應的小微企業。包含但不限于就業弹性大、民生联系關系度高的養老、托育、家政、餐饮、外賣配送等行業企業,“用工難、用工贵”問题凸起的稳產保供企業,吸纳高校结業生(含大中專院校)、外出務工返村夫员、退役甲士、挂号赋闲职员、就業坚苦职员等群體较多的企業。
重點支撑人社部分“三包三联”勾當中接洽辦事的行業企業、財產會聚區企業,經人社部分認定的稳岗扩岗優良企業和近2年得到人社部分就業創業搀扶政策补助的企業和市级以上各種創業立异赛事勾當获奖者、引進的高条理人材、返乡入乡致富带頭人開辦的小微企業。
《方案》请求,企業须知足如下环境方可申请專項貸款:以企業向本地中國銀行分支機構提交稳岗扩岗專項貸款申请時候為准,企業建立1年以上;以打點機車借款,就業挂号人数為准,小型企業用工人数很多于10人,微型企業用工人数很多于5人;申请貸款時用工人数與上年底根基連结一致;定時足额付出职工工資,男士抗衰老面霜,企業近2年無拖欠职工工資、欠缴社會保险费等违法违規信誉記實。
企業可享受哪些貸款優惠政策?
  《方案》明白,本地人社部分将自動采集合适前提企業名单,按期将名单推送至本地中國痔瘡藥膏推薦,銀行分支機構。各中國銀行分支機構開通了稳岗扩岗專項貸款便捷审批通道,配备專属客户司理、專業审批职员、專項营業流程,强化辦事效力,加速貸款投放速率,原则上30個事情日内完成企業授信评审。确保申请稳岗扩岗專項貸款企業實時享遭到金融辦事。泡腳凝珠,
各中國銀行分支機構要開通稳岗扩岗專項貸款便捷审批绿色通道,配备專属客户司理、專業审批职员、專項营業流程,强化辦事效力,加速貸款投放速率,确保申请稳岗扩岗專項貸款企業實時享遭到金融辦事。
加大對小微企業金融支撑力度,中國銀行河南省份行每一年供给不低于200亿元專項貸款,原则上单户授信额度最高3000万元。
稳岗扩岗專項貸金錢目,對優良企業貸款利率原则上不高于3.6%,對延续增长用工、稳岗扩岗凸起的企業,施行加倍優惠的貸款利率支撑。
同時,為優良小微企業供给“一站式”金融辦事,并供给信誉授信、提高授信额度和無還本续貸等“差别化”支撑。對近2年得到人力資本社會保障部分就業創業搀扶政策补助及認定的優良企業,制订專門授信政策,供给批量授信辦事;對“豫創全國”“凤归華夏”創業大赛和河南省博士後立异創業大赛获奖的企業,制定特點辦事方案,供给“一對一”貸款辦事等。
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|台中合法當舖貸款信息論壇  

台北當舖, 台北借錢, 支票借款, 房屋二胎, 微晶瓷, 基隆票貼, 3a娛樂城, 高雄合法當舖, 三重當舖, 真人百家樂, 借貸, 音波拉皮, 汐止當舖, 桃園室內設計, 彰化當舖彰化汽車借款汐止機車借款, 通水管, 通馬桶, 屏東借錢, 屏東當舖, 廚餘機體雕, 電波拉皮, 驅鼠方法, 如何驅趕老鼠, 汐止借錢, bcr娛樂城leo娛樂, 九州娛樂, 音波拉皮, 台中搬家, 止癢液, 未上市台北招牌設計, 汐止當舖未上市股票, leo娛樂城歐冠杯決賽運彩場中運彩場中運動彩券場中台灣運動彩券首頁運動彩券單場運彩單場運動彩場中投注台灣運彩場中未上市股票, 刷卡換現, 信用卡換現金, q8娛樂城炫海娛樂城, 鉅城娛樂城, 168娛樂城, 台北當舖, 台北汽車借款, 傳感器, 未上市, 老虎機, 汐止汽車借款, 平鎮當舖, 中壢當舖免留車,

GMT+8, 2024-5-1 01:10 , Processed in 0.093468 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表